¿Necesitas contratar aprendices de oficios sin perder tiempo ni dinero?
En menos de 48 horas te presentamos jóvenes preparados y motivados para trabajar en electricidad, climatización u otros oficios técnicos.
Llegan con el papeleo resuelto, acompañamiento de mentores Kämpe y listos para incorporarse de inmediato a tu empresa.
Gratis. Sin complicaciones. Sólo resultados.
¿Por qué las empresas eligen Kämpe para contratar aprendices de oficios?
¿Por qué las empresas eligen Kämpe para contratar aprendices de oficios?
¿Por qué las empresas eligen Kämpe para contratar aprendices de oficios?
Porque no somos una ETT ni una web de empleo más.
Somos tu socio para encontrar y desarrollar talento joven en oficios técnicos como electricidad, climatización o fontanería.
Seleccionamos, formamos y acompañamos a cada aprendiz para que llegue motivado y preparado a tu empresa.
Tú decides a quién incorporar; nosotros nos ocupamos de todo lo demás.
Porque no somos una ETT ni una web de empleo más.
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¿Otra vez buscando trabajadores y perdiendo tiempo?
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En Kämpe rompemos ese ciclo
En Kämpe rompemos ese ciclo
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Sabemos lo que pasa: publicas una oferta, recibes currículums que no encajan, entrevistas que no garantizan nada, papeleo interminable… y al final, el trabajador apenas dura unos meses.
Te presentamos aprendices de oficios comprometidos y formados que llegan listos para incorporarse y crecer contigo.
Sabemos lo que pasa: publicas una oferta, recibes currículums que no encajan, entrevistas que no garantizan nada, papeleo interminable… y al final, el trabajador apenas dura unos meses.
Te presentamos aprendices de oficios comprometidos y formados que llegan listos para incorporarse y crecer contigo.
Sabemos lo que pasa: publicas una oferta, recibes currículums que no encajan, entrevistas que no garantizan nada, papeleo interminable… y al final, el trabajador apenas dura unos meses.
Te presentamos aprendices de oficios comprometidos y formados que llegan listos para incorporarse y crecer contigo.
Todo lo que gana tu empresa
(sin complicaciones)
En Kämpe seleccionamos por actitud, formamos en lo que de verdad importa y te liberamos de todo el papeleo.
Así recibes aprendices motivados y listos para trabajar en tus proyectos desde el primer día. Por eso cada vez más empresas técnicas confían en Kämpe para incorporar talento joven en oficios con futuro.
Candidatos que encajan desde el primer día de trabajo
Solo te presentamos perfiles que ya han pasado por nuestro filtro de actitud, compromiso y formación práctica. Nada de apuestas a ciegas.
Candidatos que encajan desde el primer día de trabajo
Solo te presentamos perfiles que ya han pasado por nuestro filtro de actitud, compromiso y formación práctica. Nada de apuestas a ciegas.
Candidatos que encajan desde el primer día de trabajo
Solo te presentamos perfiles que ya han pasado por nuestro filtro de actitud, compromiso y formación práctica. Nada de apuestas a ciegas.
Papeleos y gestiones tediosas fuera de tu mesa
Gestionamos el PRL, preparamos la documentación y facilitamos todo para que puedas contratar sin fricciones. Tú te centras en producir.
Papeleos y gestiones tediosas fuera de tu mesa
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Seguimiento después de contratar
Acompañamos a los ayudantes y aprendices constantemente con mentorías y coaching. Si algo falla, estamos cerca para resolverlo contigo.
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Kämpe está respaldado por:
Kämpe está respaldado por:
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Del primer contacto
al primer día, en 5 pasos
Rápido, sin líos y con todo el apoyo de Kämpe.
Así funciona nuestro proceso para que incorpores aprendices de oficios motivados y listos para trabajar en tu empresa:
Todo empieza con una llamada. En menos de 20 minutos, recogemos los datos clave: qué oficio necesitas cubrir, requisitos mínimos (zona, carnet, experiencia, PRL…), tipo de contrato y urgencia. Vamos al grano, sin formularios eternos ni reuniones innecesarias.
Todo empieza con una llamada. En menos de 20 minutos, recogemos los datos clave: qué oficio necesitas cubrir, requisitos mínimos (zona, carnet, experiencia, PRL…), tipo de contrato y urgencia. Vamos al grano, sin formularios eternos ni reuniones innecesarias.
Todo empieza con una llamada. En menos de 20 minutos, recogemos los datos clave: qué oficio necesitas cubrir, requisitos mínimos (zona, carnet, experiencia, PRL…), tipo de contrato y urgencia. Vamos al grano, sin formularios eternos ni reuniones innecesarias.
En menos de dos días te enviamos entre 3 y 5 perfiles que encajan con lo que buscas. Todos han pasado entrevistas previas, muestran motivación real y cuentan con formación básica práctica en oficios especificos. Además, te entregamos un resumen personalizado y videocurrículum (si lo tienen).
En menos de dos días te enviamos entre 3 y 5 perfiles que encajan con lo que buscas. Todos han pasado entrevistas previas, muestran motivación real y cuentan con formación básica práctica en oficios especificos. Además, te entregamos un resumen personalizado y videocurrículum (si lo tienen).
En menos de dos días te enviamos entre 3 y 5 perfiles que encajan con lo que buscas. Todos han pasado entrevistas previas, muestran motivación real y cuentan con formación básica práctica en oficios especificos. Además, te entregamos un resumen personalizado y videocurrículum (si lo tienen).
¿Quieres conocer a alguien? Tú decides día, hora y formato (presencial o videollamada). Nosotros gestionamos todo: agendas, confirmaciones y asistencia. Tú solo entrevistas y eliges.
¿Quieres conocer a alguien? Tú decides día, hora y formato (presencial o videollamada). Nosotros gestionamos todo: agendas, confirmaciones y asistencia. Tú solo entrevistas y eliges.
¿Quieres conocer a alguien? Tú decides día, hora y formato (presencial o videollamada). Nosotros gestionamos todo: agendas, confirmaciones y asistencia. Tú solo entrevistas y eliges.
Nos ocupamos de todo para que el aprendiz se incorpore sin retrasos: PRL de 20 horas (si aún no la tiene), documentación laboral completa (DNI, afiliación, cuenta bancaria…), e incluso el reconocimiento médico si hace falta.
Nos ocupamos de todo para que el aprendiz se incorpore sin retrasos: PRL de 20 horas (si aún no la tiene), documentación laboral completa (DNI, afiliación, cuenta bancaria…), e incluso el reconocimiento médico si hace falta.
Nos ocupamos de todo para que el aprendiz se incorpore sin retrasos: PRL de 20 horas (si aún no la tiene), documentación laboral completa (DNI, afiliación, cuenta bancaria…), e incluso el reconocimiento médico si hace falta.
No desaparecemos tras la firma. Acompañamos al aprendiz y a tu empresa, hacemos seguimientos periódicos y ajustamos si hace falta. Si buscas construir una cantera estable de talento joven en oficios, lo hacemos contigo.
No desaparecemos tras la firma. Acompañamos al aprendiz y a tu empresa, hacemos seguimientos periódicos y ajustamos si hace falta. Si buscas construir una cantera estable de talento joven en oficios, lo hacemos contigo.
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Y estos son los resultados
+
empresas confían en Kämpe
Cada semana, más empresas técnicas se suman a nuestra red. Confían en nosotros porque entregamos perfiles reales, listos para aportar desde el primer día.
%
continuan tras 6 meses
Nuestros aprendices no solo entran: se quedan. El 96 % continúa en la empresa medio año después. Selección por actitud, acompañamiento constante y cero improvisación.
+
ayudantes incorporados
Hemos conectado a cientos de jóvenes con su primer empleo técnico. Personas que hoy trabajan, aprenden y crecen profesionalmente gracias a un comienzo claro y acompañado.
FAQ
FAQ
Preguntas frecuentes (FAQ) para empresas
Preguntas frecuentes (FAQ) para empresas
Preguntas frecuentes (FAQ) para empresas
Kampe se especializa en oficios técnicos: instaladores, electricistas, climatización, ayudantes de obra, fontaneros, y más. Todos los perfiles que te enviamos ya han pasado un primer filtro de actitud, compromiso y disponibilidad. No buscamos por buscar: buscamos lo que tú necesitas.
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¿Qué tipo de perfiles puede ayudarme a encontrar Kampe?
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¿Qué tengo que hacer yo como empresa?
¿Tengo que pagar algo por este servicio?
¿En cuánto tiempo recibo candidatos?
¿Qué pasa después de contratar a alguien?
¿Qué diferencia a Kämpe de una ETT o un portal de empleo?
¿En qué zonas trabaja Kämpe?
¿Qué tipo de perfiles puede ayudarme a encontrar Kampe?
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